为进一步深化技工院校教学改革，加快技能人才培养，3月7日上午，学院特邀人社部职业能力建设智库专家、技工院校高技能人才培养联盟专家团成员、北京市工业技师学院原院长、北京市华夏捷瑞教育科技有限公司总裁童华强在老城校区开展系列讲座。讲座由石磊院长主持，学院领导班子成员、全体中层干部及教研组长参加讲座。

童华强院长分别以《教学秩序评价与创新》《班主任队伍“四职级”及学生综合素质评价体系建设》《四大举措打造品牌专业》等方面为主题，深入浅出讲理论、旁征博引讲案例，阐述了建立教学秩序评价体系、学生综合素质评价体系和打造品牌专业的重要性和必要性。

童华强院长介绍了“三三原则”“六步法”“鱼骨图”“四职级”等教学管理技巧，称“三三原则”和“六步法”是一体化教学改革的核心原则，“鱼骨图”是解决一体化课程开发系统化问题的关键技术，“四职级”是职业院校教师职业生涯发展的标准和成长路径。他表示，课堂教学评价是教学的重要组成部分，是促进学生主动学习的有效手段；教师多样、灵活、生动、丰富的评价方法，能使学生如沐春风，让课堂充满勃勃生机；教学管理方法和学生综合素质评价方法的不断创新，是建立秩序管理系统、形成“用数据说话”的重要变革。      此次讲座，与会人员均受益颇深，对全面落实《技工教育“十四五”规划》的突破口和路径有了更为深刻的认识，进一步坚定了对改革创新转型发展的信心。

讲座结束后，石磊院长做总结发言。他指出，开展此次讲座是落实省委省政府能力提升年系列方案的举措之一，学院要联合各部门全力做好能力提升相关工作；要借鉴成功经验，做好教学秩序评价、班主任管理、学生综合素质评价及品牌专业打造等工作。下一步，学院将借助海南自由贸易港建设新浪潮，进一步凝聚力量，创新改革、激励斗志、敢闯敢干，不断开创学院工作新局面，为自贸港建设贡献技师学院应有的力量。