为确保上级文件精神、学院各项决策及工作部署的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，制定本制度。
一、督查小组
组 长：吴亦煌
副组长：张蓉
成 员：李翠萍、谢勤、程楠、陈印霁
二、督查工作原则
（一）抓住重点。紧紧围绕上级部门和学院部署的中心任务，确定督查工作的重点，服务于学院的中心工作。
（二）实事求是。深入实际，认真核查，全面、客观、准确地反映情况。
（三）以查促办。落实责任，查找原因，讲究实效，督促办理。
三、督查内容
（一）上级部门的文件精神和学院的重大决策贯彻落实情况。
（二）院长办公会议作出的决议及重要工作部署贯彻落实情况。
（三）学院各项规章制度贯彻落实情况。
（四）各部门制定的计划及工作目标完成情况。
四、督查方式
（一）催办督查。对规定需要按时完成的事项，采取当面告知、电话催办、及时督查等方式，督促承办部门按时办理。
（二）跟踪落实。对上报的请示件进行跟踪，及时了解上级部门的批复，并根据批复精神落实责任部门，跟踪落实情况。
（三）检查督办。对各部门每周上报的工作目标任务完成进度进行检查并督促办理。
五、督查要求
（一）督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素质，准确掌握上级文件精神和学院的各项决策制度，同时必须以身作则、严于律已。
（二）督查工作人员要严格遵守保密规定，对领导批示、交办的事项不宜公开或者暂时不宜公开的，要做到保密，实行有针对性的督办。
（三）各部门及个人要对督查督办事项高度重视，做到措施得力，办理认真，同时必须做到自觉反馈，及时将办理情况向督查部门通报。
六、督查结果的处理办法
（一）对认真及时完成任务的部门给予通报表扬，对没有按照学院要求按时完成工作任务的部门进行通报批评。每年被通报批评三次以上的部门，则该部门及其主要负责人将被取消年度评优资格。
（二）各部门对督查督办中所提出的整改事项，必须在规定的时间内完成并及时向分管领导汇报，由分管领导向主要领导汇报，如遇因客观原因不能如期完成的，分管领导需提前向主要领导说明原因。
（三）对督察工作敷衍塞责，对该落实的事项推诿扯皮，不按要求和时限办结，或对督查事项顶着不办、拒不落实，给工作造成不良影响的，学院将对相关责任人实行问责；情节严重的将对责任人采取组织或纪律措施。
2013年3月26日